Areas of research
- Territorial Human Resources Management
- Territorial management of jobs and skills
- Territorial dynamics
Areas of teaching
- Human resources management
- Finance, Control, Audit
- Strategic management
Grants and awards
Young researcher best paper award, 29e congrès AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, France
Publications from the last 5 years
Articles
EVON, J. and LACAM, J.S. (2025). Le rôle du passeur de frontières dans le management public territorial du skateboard de rue : le cas bordelais. Revue Française de Gestion, 51(324), pp. 131-158.
EVON, J. and MAZZILLI, I. (2025). Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 135(1).
JAHMANE, A., HOFAIDHLLAOUI, M., EVON, J. and CORLER, L. (2024). Mixité de genre et performance de l’entreprise : une approche introspective à travers la vision des employés. Question(s) de Management, Question(s) de discernement, 52(5), pp. 41-53.
EVON, J. (2023). De la définition d'une stratégie territoriale multi-acteurs à sa mise en action : analyse d'un échec partiel. Management & Avenir, 134(2), pp. 83-104.
RYCHALSKI, A., EVON, J. and GAVOILLE, F. (2023). Considérer les émotions dans l'expérience collaborateur: une étude exploratoire auprès des éducateurs spécialisés. @GRH, 49(4), pp. 49-70.
GROLLEAU, G., EVON, J. and QIAN, Y. (2022). How fine wine producers can make the best of counterfeiting. Strategic Change, 31(5), pp. 515-522.
EVON, J. (2022). Le projet territorial comme moyen d’identifier des ressources et révéler des compétences pour le territoire. Revue Française de Gestion, 48(303), pp. 11-34.
Conference proceedings
CELSE, J. and EVON, J. (2025). Discrimination Against Distance Learning Graduates in the Job Market. In: AOM Annual Meeting. Copenhagen: Proceedings - Academy of Management (AOM).
Conferences and other contributions
EVON, J. and LACAM, J.S. (2026). De l’admiration à la désillusion…. Paris. CCMP.
MAZZILLI, I. and EVON, J. (2026). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires. In: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.
MAZZILLI, I. and EVON, J. (2026). Reconfigurer les emplois et les compétences sur les territoires : quel rôle pour la GRH territoriale comme levier de transitions durables ? In: Journée de recherche GRH - « Travailler demain : évolutions, tensions et reconfigurations du travail. IUT de Sceaux.
CELSE, J., CHAUMON, E., EVON, J., GABET, L. and RIOU, G. (2026). Les usages du pouvoir comme clé de lecture du harcèlement moral en organisation. In: Les engagements radicaux au travail : entre convictions individuelles et défis organisationnels. ESSCA School of Management, Aix-en-Provence.
CELSE, J. and EVON, J. (2025). Discrimination against distance learning graduates in the job market. In: EURAM 2025, Managing with purpose. Università degli Studi di Firenze.
BOISSEL, J., EVON, J. and LACAM, J.S. (2025). From Love Park to Love Malmö: Transfert matériel et immatériel (idéalisé) du patrimoine skateboard. In: 14e colloque de l'AIRMAP, Le management public responsable et intégré: entre tradition et innovation. Versailles et à St Quentin-en-Yvelines.
MAZZILLI, I. and EVON, J. (2025). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires, In: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.