Domaines de recherche
- Gestion territoriale des Ressources Humaines
- Gestion territoriale des emplois et des compétences
- Dynamique territoriale
Domaines d'enseignement
- Gestion des ressources humaines
- Finance, Contrôle, Audit
- Management stratégique
Prix et distinctions
Prix de la communication jeune chercheur, 29e congrès AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, France
Publications des cinq dernières années
Articles
EVON, J. et LACAM, J.S. (2025). Le rôle du passeur de frontières dans le management public territorial du skateboard de rue : le cas bordelais. Revue Française de Gestion, 51(324), pp. 131-158.
EVON, J. et MAZZILLI, I. (2025). Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 135(1).
JAHMANE, A., HOFAIDHLLAOUI, M., EVON, J. et CORLER, L. (2024). Mixité de genre et performance de l’entreprise : une approche introspective à travers la vision des employés. Question(s) de Management, Question(s) de discernement, 52(5), pp. 41-53.
EVON, J. (2023). De la définition d'une stratégie territoriale multi-acteurs à sa mise en action : analyse d'un échec partiel. Management & Avenir, 134(2), pp. 83-104.
RYCHALSKI, A., EVON, J. et GAVOILLE, F. (2023). Considérer les émotions dans l'expérience collaborateur: une étude exploratoire auprès des éducateurs spécialisés. @GRH, 49(4), pp. 49-70.
GROLLEAU, G., EVON, J. et QIAN, Y. (2022). How fine wine producers can make the best of counterfeiting. Strategic Change, 31(5), pp. 515-522.
EVON, J. (2022). Le projet territorial comme moyen d’identifier des ressources et révéler des compétences pour le territoire. Revue Française de Gestion, 48(303), pp. 11-34.
Conference proceedings
CELSE, J. et EVON, J. (2025). Discrimination Against Distance Learning Graduates in the Job Market. Dans: AOM Annual Meeting. Copenhagen: Proceedings - Academy of Management (AOM).
Conférences et autres contributions
EVON, J. et LACAM, J.S. (2026). De l’admiration à la désillusion…. Paris. CCMP.
MAZZILLI, I. et EVON, J. (2026). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires. Dans: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.
MAZZILLI, I. et EVON, J. (2026). Reconfigurer les emplois et les compétences sur les territoires : quel rôle pour la GRH territoriale comme levier de transitions durables ? Dans: Journée de recherche GRH - « Travailler demain : évolutions, tensions et reconfigurations du travail. IUT de Sceaux.
CELSE, J., CHAUMON, E., EVON, J., GABET, L. et RIOU, G. (2026). Les usages du pouvoir comme clé de lecture du harcèlement moral en organisation. Dans: Les engagements radicaux au travail : entre convictions individuelles et défis organisationnels. ESSCA School of Management, Aix-en-Provence.
CELSE, J. et EVON, J. (2025). Discrimination against distance learning graduates in the job market. Dans: EURAM 2025, Managing with purpose. Università degli Studi di Firenze.
BOISSEL, J., EVON, J. et LACAM, J.S. (2025). From Love Park to Love Malmö: Transfert matériel et immatériel (idéalisé) du patrimoine skateboard. Dans: 14e colloque de l'AIRMAP, Le management public responsable et intégré: entre tradition et innovation. Versailles et à St Quentin-en-Yvelines.
MAZZILLI, I. et EVON, J. (2025). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires, Dans: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.