Nous proposons plusieurs accompagnements
- Un accompagnement individuel pour répondre à des demandes précises et aider chaque professionnel à progresser et à s’épanouir.
- Des formations entreprises permettant de co-construire avec les entreprises et les organisations des solutions sur mesure.
Des stagiaires satisfaits
90 %
des entreprises que nous avons formées, affirment être prêtes à travailler à nouveau avec l’ESSCA sur d’autres projets de formation. (Enquête 2022)
94%
de nos stagiaires se disent satisfaits, voir très satisfaits de la formation qu’ils ont suivie avec l’ESSCA. (Enquête 2023)
90 %
de nos stagiaires déclarent qu’ils vont pouvoir utiliser les compétences/connaissances acquises dans leur activité professionnelle. (Enquête 2023)
Indicateurs de satisfaction 2024-2025
- Taux de satisfaction des participants : 3,7/4
- Le formateur sait s’adapter à chaque participant : 3,9/4
- Les cas pratiques sont de bonne qualité : 3,5/4
L'excellence de nos programmes sur mesure reconnue à l'international
L'ESSCA se hisse à la 37ᵉ place mondiale (+16 places) du classement 2026 du Financial Times dédié aux Custom Programmes et se place à la 2ᵉ place mondiale sur le critère de la croissance.
Basée sur les retours de nos entreprises partenaires, cette distinction confirme notre conviction : notre mission est de co-construire avec vous des formations continues qui répondent précisément à vos défis stratégiques et opérationnels.
Notre approche pédagogique : une méthodologie propre à l'ESSCA
Derrière notre approche de la formation sur mesure : des convictions...
- On n’apprend pas sans prendre du plaisir
- L’ancrage pédagogique ne peut se faire sans expérimenter, sans s’entrainer
- Pour agir avec justesse, il est important que nos actions aient du sens et pour trouver du sens il faut suffisamment de recul et de prise de hauteur
- Étudier son environnement, comprendre le monde dans lequel nous nous situons apporte cette prise de recul nécessaire
- On ne nait pas avec des compétences, chacun développe des compétences
- La décennie 2020 sera synonyme de souplesse, d’adaptabilité, d’agilité, que l’on soit manager ou non.
…. et donc des partis pris pédagogiques !
- Nous utilisons des formats de formation funs et innovants qui génèrent du plaisir et de l’émotion, moteurs de l’apprentissage
- Nous mettons les apprenants en situation de mise en pratique, nous répétons avec eux, débriefons, faisons des feedbacks régulièrement pour que les bonnes pratiques deviennent des réflexes
- Nous utilisons des outils de prospective, d’analyse, de veille afin de transmettre du contenu pédagogique «up to date» aux apprenants
- La géopolitique, la prospective, l’innovation, le digital, etc. sont parmi les thématiques que nous abordons avec les apprenants pour leur donner les bonnes clefs de lecture du monde dans lequel nous vivons
- Pour développer des compétences, il faut pouvoir s’appuyer sur les bons outils, ceux qui correspondent à un contexte donné, à une situation particulière, à des interlocuteurs différents, etc.
- Nous proposons des boites à outils dédiées aux enjeux de chaque apprenant, ce sont ces outils qui leur permettront d’agir avec discernement et de s’adapter à chaque situation
J'ai adoré la qualité des échanges avec le formateur, ainsi que la possibilité d'avoir des réponses et conseils adaptés à nos situations professionnelles. L'équilibre entre la théorie et la partie pratique est très bon : de nombreux travaux de groupes sont proposés, ce qui laisse donc une grande place aux échanges et partages d'expériences dans une ambiance conviviale.
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