Areas of research
- Territorial Human Resources Management
- Territorial management of jobs and skills
- Territorial dynamics
Areas of teaching
- Human resources management
- Finance, Control, Audit
- Strategic management
Grants and awards
Young researcher best paper award, 29e congrès AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, France
Publications from the last 5 years
Articles
EVON, J. and LACAM, J.S. (2025). Le rôle du passeur de frontières dans le management public territorial du skateboard de rue : le cas bordelais. Revue Française de Gestion, 51(324), pp. 131-158.
EVON, J. and MAZZILLI, I. (2025). Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 135(1).
JAHMANE, A., HOFAIDHLLAOUI, M., EVON, J. and CORLER, L. (2024). Mixité de genre et performance de l’entreprise : une approche introspective à travers la vision des employés. Question(s) de Management, Question(s) de discernement, 52(5), pp. 41-53.
EVON, J. (2023). De la définition d'une stratégie territoriale multi-acteurs à sa mise en action : analyse d'un échec partiel. Management & Avenir, 134(2), pp. 83-104.
RYCHALSKI, A., EVON, J. and GAVOILLE, F. (2023). Considérer les émotions dans l'expérience collaborateur: une étude exploratoire auprès des éducateurs spécialisés. @GRH, 49(4), pp. 49-70.
GROLLEAU, G., EVON, J. and QIAN, Y. (2022). How fine wine producers can make the best of counterfeiting. Strategic Change, 31(5), pp. 515-522.
EVON, J. (2022). Le projet territorial comme moyen d’identifier des ressources et révéler des compétences pour le territoire. Revue Française de Gestion, 48(303), pp. 11-34.
Conference proceedings
CELSE, J. and EVON, J. (2025). Discrimination Against Distance Learning Graduates in the Job Market. In: AOM Annual Meeting. Copenhagen: Proceedings - Academy of Management (AOM).
Conferences and other contributions
CELSE, J. and EVON, J. (2025). Discrimination against distance learning graduates in the job market. In: EURAM 2025, Managing with purpose. Università degli Studi di Firenze.
BOISSEL, J., EVON, J. and LACAM, J.S. (2025). From Love Park to Love Malmö: Transfert matériel et immatériel (idéalisé) du patrimoine skateboard. In: 14e colloque de l'AIRMAP, Le management public responsable et intégré: entre tradition et innovation. Versailles et à St Quentin-en-Yvelines.
MAZZILLI, I. and EVON, J. (2025). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires, In: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.
EVON, J. (2025). Le management inclusif avec Alice, c'est du gâteau ! Levallois-Perret: Studyrama, France.
CELSE, J. and EVON, J. (2024). Distance learning and job discrimination: examining the impact of distance learning graduation on job market outcomes ? In: 4e édition des journées de recherche en éthique : Le monde professionnel à l'heure du management éthique. ESSCA School of Management, Bordeaux.
LACAM, J.S. and EVON, J. (2024). Le skateboard, un atout pour la ville de demain ? The Conversation, France.
EVON, J. (2023). Elaborer une stratégie pour un territoire : principes et outils. Paris: Xerfi Canal TV, France.