Domaines de recherche
- Gestion territoriale des Ressources Humaines
- Gestion territoriale des emplois et des compétences
- Dynamique territoriale
Domaines d'enseignement
- Gestion des ressources humaines
- Finance, Contrôle, Audit
- Management stratégique
Prix et distinctions
Prix de la communication jeune chercheur, 29e congrès AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, France
Publications des cinq dernières années
Articles
EVON, J. et LACAM, J.S. (2025). Le rôle du passeur de frontières dans le management public territorial du skateboard de rue : le cas bordelais. Revue Française de Gestion, 51(324), pp. 131-158.
EVON, J. et MAZZILLI, I. (2025). Quand le projet territorial soulève la question du macro-talent management : enjeux, difficultés et perspectives. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 135(1).
JAHMANE, A., HOFAIDHLLAOUI, M., EVON, J. et CORLER, L. (2024). Mixité de genre et performance de l’entreprise : une approche introspective à travers la vision des employés. Question(s) de Management, Question(s) de discernement, 52(5), pp. 41-53.
EVON, J. (2023). De la définition d'une stratégie territoriale multi-acteurs à sa mise en action : analyse d'un échec partiel. Management & Avenir, 134(2), pp. 83-104.
RYCHALSKI, A., EVON, J. et GAVOILLE, F. (2023). Considérer les émotions dans l'expérience collaborateur: une étude exploratoire auprès des éducateurs spécialisés. @GRH, 49(4), pp. 49-70.
GROLLEAU, G., EVON, J. et QIAN, Y. (2022). How fine wine producers can make the best of counterfeiting. Strategic Change, 31(5), pp. 515-522.
EVON, J. (2022). Le projet territorial comme moyen d’identifier des ressources et révéler des compétences pour le territoire. Revue Française de Gestion, 48(303), pp. 11-34.
Conference proceedings
CELSE, J. et EVON, J. (2025). Discrimination Against Distance Learning Graduates in the Job Market. Dans: AOM Annual Meeting. Copenhagen: Proceedings - Academy of Management (AOM).
Conférences et autres contributions
CELSE, J. et EVON, J. (2025). Discrimination against distance learning graduates in the job market. Dans: EURAM 2025, Managing with purpose. Università degli Studi di Firenze.
BOISSEL, J., EVON, J. et LACAM, J.S. (2025). From Love Park to Love Malmö: Transfert matériel et immatériel (idéalisé) du patrimoine skateboard. Dans: 14e colloque de l'AIRMAP, Le management public responsable et intégré: entre tradition et innovation. Versailles et à St Quentin-en-Yvelines.
MAZZILLI, I. et EVON, J. (2025). Une mise en perspective des concepts d'écosystème RH et de GRH territoriale comme leviers de transitions pour les territoires, Dans: Territoire et GRH : collaborations et dynamiques partenariales renforcées et vertueuses. IAE de Montpellier.
EVON, J. (2025). Le management inclusif avec Alice, c'est du gâteau ! Levallois-Perret: Studyrama, France.
CELSE, J. et EVON, J. (2024). Distance learning and job discrimination: examining the impact of distance learning graduation on job market outcomes ? Dans: 4e édition des journées de recherche en éthique : Le monde professionnel à l'heure du management éthique. ESSCA School of Management, Bordeaux.
LACAM, J.S. et EVON, J. (2024). Le skateboard, un atout pour la ville de demain ? The Conversation, France.
EVON, J. (2023). Elaborer une stratégie pour un territoire : principes et outils. Paris: Xerfi Canal TV, France.