L’apport des « coups de pouce » (nudges) en management d'équipe par le Professeur Pascal MARTIN

Manager par des « coups de pouce » semble devenir une méthode de management qui consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, autant pour eux que pour l’entreprise.

Le « coup de pouce » correspond à une méthode douce de management qui s’applique déjà dans certaines entreprises.

Il peut davantage s’assimiler à une décision personnelle prise par un collaborateur qu’à un ordre donné par un supérieur pour bien réaliser un travail donné, comme le respect d’un process ou un travail de reporting.