Le 24 septembre 2026, le campus bordelais de l’ESSCA a accueilli le workshop « Territoire & entrepreneurs résilients : les clés d’une bonne santé mentale face à la difficulté », organisé en partenariat avec l’IRGO, laboratoire de recherche en sciences de gestion de l’université de Bordeaux.
Une journée de dialogue entre recherche et pratique au service des entrepreneurs
Cet événement a réuni des chercheurs, des professionnels, des étudiants et le grand public autour de cet enjeu majeur : comprendre les facteurs qui favorisent la résilience des entrepreneurs confrontés à des épreuves personnelles, économiques et organisationnelles.
Tout au long de l’après-midi, les échanges ont porté sur des thématiques variées telles que le soutien social, les risques psychosociaux, la peur de l’échec, l’épuisement des dirigeants, les environnements favorisant le bien-être ou encore les mécanismes de rebond après une difficulté entrepreneuriale.
Le programme a également mis en lumière les dimensions territoriales et collectives de la résilience ainsi que les enjeux de santé mentale dans les PME et les secteurs créatifs.
Parmi les intervenants figurait notamment Xavier LESAGE, professeur de management à l’ESSCA, qui a présenté une communication consacrée au rôle des milieux artistiques face à la vulnérabilité des entrepreneurs culturels.
La journée s'est clôturée par une table ronde d’experts consacrée aux défis que rencontrent les entrepreneurs lorsqu’ils sont confrontés à des situations de crise ou d’échec. En réunissant des professionnels issus de l’entrepreneuriat, du conseil, du droit, de la psychologie et de l’accompagnement des entreprises, elle a permis d'aborder les solutions concrètes et les ressources humaines mobilisables pour surmonter les épreuves entrepreneuriales sous différents angles.
En réunissant chercheurs et professionnels lors de cette journée, l’ESSCA confirme son engagement dans la production et la diffusion de connaissances sur les transformations du monde entrepreneurial et les conditions favorisant la santé et la pérennité des organisations.
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