Domaines de recherche
- GRH et changement organisationnel
- Théorie et management des organisations
Domaines d'enseignement
- Introduction au management
- Gestion des ressources humaines
- Théorie des organisations
- Management stratégique
- Gestion des crises et du changement
Prix et distinctions
Laurier SBE Case Award ASAC : Étude de cas "Alerte à la banque"
Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), Ottawa, Canada
Publications des cinq dernières années
Communications (conférences avec comité de sélection)
PELET, J.E., FAUVY, S., PAPADOPOULOU, P. et TERBLANCHE, N. (2026). AI in Champagne: Digital Transformation and Innovation through a Resource-Based Perspective. Dans: 16th International conference of Academy of Wine Business Research. Adelaide Business School, Adelaide University.
PELET, J.E., FAUVY, S. et PAPADOPOULOU, P. (2025). Champagne 4.0 : Intelligence Artificielle, Digitalisation et réinvention du modèle d’affaires Champenois. Dans: 30e Conférence de l’Association Information et Management (AIM). Lyon.
FAUVY, S., KITTLER, M. et CHEVRIER, S. (2023). Cultural figures and identities construction in a crisis situation: looking for intercultural synergies in a multicultural organization. Dans: EURAM 2023. Dublin.
Chapitres d'ouvrages et autres contributions
FAUVY, S. (2022). Politique RH et digitalisation : l’apport de la gestion stratégique des ressources humaines. Dans: Raveleau, B. eds. Manager en responsabilité à l’heure du digital. Regards croisés de chercheurs. 1st ed. Presses de l’Université Laval, pp. 19-29.