Domaines de recherche
- GRH et changement organisationnel
- Théorie et management des organisations
Domaines d'enseignement
- Introduction au management
- Gestion des ressources humaines
- Théorie des organisations
- Management stratégique
- Gestion des crises et du changement
Prix et distinctions
Laurier SBE Case Award ASAC : Étude de cas "Alerte à la banque"
Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), Ottawa, Canada
Publications des cinq dernières années
Conférences et autres contributions
PELET, J.E., FAUVY, S. et PAPADOPOULOU, P. (2025). Champagne 4.0 : Intelligence Artificielle, Digitalisation et réinvention du modèle d’affaires Champenois. Dans: 30e Conférence de l’Association Information et Management (AIM). Lyon.
FAUVY, S., KITTLER, M. et CHEVRIER, S. (2023). Cultural figures and identities construction in a crisis situation: looking for intercultural synergies in a multicultural organization. Dans: EURAM 2023. Dublin.
FAUVY, S. (2022). Politique RH et digitalisation : l’apport de la gestion stratégique des ressources humaines. Dans: Raveleau, B. eds. Manager en responsabilité à l’heure du digital. Regards croisés de chercheurs. 1st ed. Presses de l’Université Laval, pp. 19-29.