Domaines de recherche
- Gestion des ressources humaines
- Comportement Organisationnel
- Job crafting / work design
- Intelligence artificielle, nouvelles technologies et transformations du travail
- IA en santé
- Enjeux éthiques de l’IA
Domaines d'enseignement
- Gestion des ressources humaines
- Organizational behavior
- Leadership
- Management
- Management du changement
- Méthodes de recherche
Prix et distinctions
Prix de thèse
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, France
Publications des cinq dernières années
Articles
PEREZ, F., CONWAY, N., PETERSON, J. et ROQUES, O. (2024). Me, my work and AI: How radiologists craft their work and identity. Journal of Vocational Behavior, 155, pp. 104042.
PETERSON, J., TAHSSAIN-GAY, L., SALVETAT, D., PEREZ, F. et HENNEKAM , S. (2023). How managers approach data analytics: A typology through a Resource Orchestration Perspective. Management Decision, 61(5), pp. 1225-1243.
PEREZ, F. et PETERSON, J. (2023). 10 ans de la revue @grh : une cartographie des publications en ressources humaines. @GRH, 47(2), pp. 23-41.
PEREZ, F., CONWAY, N. et ROQUES, O. (2022). The Autonomy Tussle: AI Technology and Employee Job Crafting Responses. Relations industrielles / Industrial Relations, 77(3).
Communications (conférences avec comité de sélection)
AFFO, B. et PEREZ, F. (2025). L'impact des Réseaux Sociaux Numériques sur la satisfaction au travail : une approche à travers le modèle du déséquilibre efforts/récompenses (ERI). Dans: 36e Congrès de l'AGRH. Deauville.
PEREZ, F. (2025). Crafting work and identity in response to AI: Implications for employees’ well-being. Dans: EAWOP 2025: Transforming Working Environments: Challenges & Opportunities. Prague.
PETERSON, J. et PEREZ, F. (2024). Siblings or distant relatives? Linking the Intelligent Career model and Job Crafting behaviors: preliminary results of a 10-year repeated cross-section study. Dans: 35e Congrès de l'AGRH. Barcelone.
PEREZ, F., ROQUES, O. et PETERSON, J. (2024). Le déséquilibre de la relation d’emploi : une approche comparative des modèles du déséquilibre efforts – récompenses et du contrat psychologique. Dans: Congrès de l'AGRH. Barcelona.
PEREZ, F. et PETERSON, J. (2023). Enjeux éthiques de l'IA au travail : la perspective des radiologues. Dans: 34e Congrès de l'AGRH. Bastia.
PEREZ, F. et ROQUES, O. (2021). Redéfinir les métiers face à l’intelligence artificielle : le cas des radiologues. Dans: Congrès de l’AGRH. Tours.
Chapitres d'ouvrages et autres contributions
PEREZ, F. et CONWAY, N. (2025). Me, my work and I: How radiologists craft their work and identity. Dans: Workshop DOS Rhul. Royal Holloway University of London.
PEREZ, F. (2024). Présentation des travaux de recherche sur l'IA et les transformations du travail. Dans: Séminaire IA de l'Axe 2 de la MSHS. GREDEG, Valbonne.
PEREZ, F. (2024). Seven ways for students to keep up with changing industries. Times of Higher Education.
AUBERT-HASSOUNI, C., PEREZ, F., RENOU, S. et VALES, M. (2023). Un programme doctoral hors-les-murs : le cas du CEFAG. Dans: Gaillard H., Cloarec J., Senn J., Grandazzi A. eds. L’expérience de la thèse en management. 1 ed. Caen: Editions Management & Société, pp. 237-258.
PEREZ, F. et PINZON, J.D. (2022). Enjeux éthiques de l'implémentation de l'intelligence artificielle : le cas de la radiologie. Dans: 2e édition des Journées de recherche en éthique « Regards interdisciplinaires d’une éthique humaniste : l’humain au centre de la gestion. ESSCA Aix-en-Provence.
PEREZ, F., CONWAY, N. et ROQUES, O. (2022). Me, my work and AI: How radiologists craft their work and identity. Dans: Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management PSL. Université Paris Dauphine.
PEREZ, F. et PINZON, J.D. (2022). L’identité professionnelle à l’épreuve de l’IA : réflexions autour des effets perçus de l’IA par les radiologues d’un hôpital public. Dans: Christian Paul, Daniel Le Métayer eds. Maîtriser l'IA au service de l'action publique. 1st ed. Boulogne-Billancourt: Berger-Levrault.