Conférence EURAM

La conférence EURAM 2023 qui s’est tenue du 14 au 16 juin dernier à la Trinity Business School en Irlande avait pour thème « Transforming Business for Good ». Elle a rassemblé des chercheurs, des éducateurs et des leaders d’opinion d’écoles de commerce du monde entier pour étudier comment les entreprises peuvent devenir éthiques, éco-durables et compétitives.

L’ESSCA était représentée par un certain nombre de professeurs qui ont partagé leurs travaux de recherche et leurs idées sur la création de modèles d’entreprise humains, écologiques et durables.

Ceci met en évidence la diversité des sujets de recherche et le large éventail d’expertise des professeurs de notre école.

En particulier, nous tenons à féliciter Guillaume DETCHENIQUE, professeur de stratégie et management à l’ESSCA, qui a reçu le Prix « The Most Inspirational Paper Award » dans la catégorie « Sport Governance for Good » pour son article intitulé « Managerial Emotion Regulation and Shared Leadership implementation. The Case of a National Sport Team”

Son article s’intéresse à la mise en œuvre, à l’initiative du manager, d’un leadership partagé au sein d’une équipe. Lorsque ce changement se produit, les membres de l’équipe peuvent ressentir des émotions intenses et réagir différemment.

L’étude se concentre sur la façon dont le manager gère ses émotions et celles des autres. Pour cela, Guillaume DETCHENIQUE a examiné l’équipe nationale de handball français de 2001 à 2017. Cette étude apporte de nouvelles perspectives sur le leadership partagé dans les équipes sportives et met en évidence l’importance des émotions dans la mise en place de changements au sein d’une équipe.

Les contributions des professeurs de l’ESSCA présents à cette conférence

Elisa SALVADOR

• The role of higher education in sustainable creative careers:exploring UK theatre graduates and theatre careers
• SIG05: Gender, Race, and Diversity in Organisations.

Stéphane FAUVY

• Cultural Figures and identities construction in a crisis situation: looking for intercultural synergies in a multicultural organization
• SIG 07: International Management

Guillaume DETCHENIQUE

• Managerial Emotion Regulation and Shared Leadership implementation. The case of a national sport team
• SIG14: Conference Theme Towards the New Paradigm of Business and Management
• Track: Sport Governance for Good

Laetitia GABAY-MARIANI

• Hidden Stories and the Dark Side of Entrepreneurial Commitment – SIG07: Entrepreneurship
• Entrepreneur’s use of imagination in pivot decisions: towards a conceptual model – SIG03: Entrepreneurship

Alejandro AGAFONOW

• A Computational Fix for Black-box Stakeholderism: Putting Artificial Intelligence at the Service of the Environment and Society (with Marybel PEREZ)
• SIG14: Conference Theme Towards the New Paradigm of Business and Management
• Track: Sustainability and the Black Box of the Firm

Marie STADGE

• Conceptualization of University Social Responsibility: a study of how hybrid organizations manage the objective of sustainable management
• SIG11 Public and Non-Profit Management

Jie XIONG

• Coexistence Paradigm of The Technological Catching Up Process
• SIG13: Strategic Management

Muhammad UMER AZEEM

• Compulsory Citizenship Behavior, Creativity, and Role Overload: Do generations make a difference? SIG14: Conference Theme Towards the New Paradigm of Business and Management / General Track

• Barriers Towards Entrepreneurial Pathway, the Role of Psychological Capital and Entrepreneurial Intention SIG03: Entrepreneurship

Yann TRUONG

• Time of Crisis and New Entrepreneurial Opportunities in Highly Regulated Environments: The case of RNA-Biotechs during Covid-19
• SIG03: Entrepreneurship

Pinar TOURNUS

• Carbon emissions and debt maturity structure: Does Financial Analyst Coverage Matter?
• SIG01: Business for Society

SIG = Strategic Interest Groups.