Areas of research
- Quality of life and health at work
- Psychosociology of organizations
- Individual, group and organization dynamics
- Psychosocial risks and prevention mechanisms in organizations
Areas of teaching
- Social psychology in organizations and organizational behaviour
Grants and awards
Prix Literari d’excellence 2018 de la revue Employee Relations
Emerald Publishing Ltd, Bingley, United Kingdom
Publications from the last 5 years
Articles
MARTIN, P. and KERTECHIAN, K.S. (2025). Managing Stress Among Healthcare Professionals: Insights from the Snoezelen Approach. Journal of Health, Organisation and Management.
MARTIN, P. and HOFAIDHLLAOUI, M. (2022). The impact of the quality of manager feedback on new employees. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, XXVIII(74), pp. 5-25.
MARTIN, P. and MARTIN, (2022). L’approche Snoezelen chez l’enfant. Perspectives Psy, 61(1), pp. 62-73.
Conferences and other contributions
MARTIN, P. (2023). Le développement des talents dans les organisations. Soins Cadres, France.
MARTIN, P. (2022). Le mentorat inversé en gestion de talents à l'heure du digital. In: Raveleau, B. eds. Manager en responsabilité à l’heure du digital. Regards croisés de chercheurs. 1st ed. Presses de l’Université Laval, pp. 49-66.
MARTIN, P. (2021). Avis d'expert : Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?" Entretien avec Aurélie Tachot, 4 janvier 2021. Journal du Net, France.
MARTIN, P. (2021). Avis d'expert : "Quel style de management en période crise ?" Entretien avec Stéphanie Marpinard, 22 mars 2021. Le Parisien, France.
MARTIN, P. (2021). Comment adapter son management face à une crise sanitaire qui perdure ? Focus RH, France.
MARTIN, P. (2021). Manager de proximité et nouvel arrivant : une relation à construire. Focus RH, France.
MARTIN, P. (2020). L'apport des "coups de pouce" (nudges) en management d'équipe. Revue RH&M, 77, pp. 42-43.