Areas of research
- Business image
- Attractiveness
- Retention
- Business prospective
- Inclusion
Areas of teaching
- Career Management and Diversity
- Human resources management
- Compensation and Benefits Management
- Recruitment Practice
Publications from the last 5 years
Articles
RYCHALSKI, A., EVON, J. and GAVOILLE, F. (2023). Considérer les émotions dans l'expérience collaborateur: une étude exploratoire auprès des éducateurs spécialisés. @GRH, 49(4), pp. 49-70.
GAVOILLE, F. (2022). Sortie de crise, et après ? L’inclusion en entreprise en question(s). Regards croisés : « Pour des organisations post-Covid inclusives ». Question(s) de Management, Question(s) d’inclusion , 38(1).
LEBEGUE , T., EVON, J., HULIN, A. and GAVOILLE, F. (2020). L’engagement d’une région dans un processus de construction de compétences entrepreneuriales territoriales, le cas d’un programme de recherche en Région Centre-Val de Loire. Management International, 24(6), pp. 17-27.
GAVOILLE, F. (2020). Covid-19 : de nouvelles questions de management ? Regards croisés : «Les changements organisationnels induits par la crise de la Covid-19 ». Question(s) de Management, Changement de crise et raison d’être, 29(3).
GAVOILLE, F. (2020). « Covid-19 : de nouvelles questions de management ? » : dans 'Regards croisés' « Les changements organisationnels induits par la crise de la Covid-19 ». Question(s) de Management, Changement de crise et raison d’être, 29(3), pp. 105-149.
Conferences and other contributions
GAVOILLE, F. and BRILLET, F. (2020). Quand l’image métier éclipse la marque employeur : le cas des éducateurs sportifs. In: Guillot-Soulez C., Pezet E. eds. Marque employeur et travail expérientiel : La GRH dans l'économie des marques. 1st ed. Paris: Vuibert, pp. 224.