Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement
1 jour
Présentiel, Distanciel
Débutant
795 €
Programme
Acquisition : l’expérience candidat
La marque employeur :
- Les enjeux de la marque employeur : qu’est-ce qui fait qu’on vient dans votre entreprise et qu’on y reste ?
- User Experience : qu’est-ce qui crée de l’émotion positive chez le/la candidat(e) ?
- Améliorer l’expérience candidat(e) en 3 étapes
L’entretien de recrutement :
- Petit rappel légal en matière de recrutement
- Découvrir et prendre conscience de ses biais cognitifs et les déjouer
- Préparer son entretien et adopter la bonne attitude
- Questionner avec objectivité : la méthode STAR
- Rendre compte avec objectivité
Rétention : l’expérience collaborateur
L’intégration :
- Les enjeux de l’onboarding : transformer votre candidat(e) en salarié(e) engagé(e)
- Les 4C d’une intégration réussie
- Formaliser son planning d’intégration : : check list de l’onboarding
La fidélisation :
- Assurer la montée en compétences : le 70 / 20 / 10
- L’entretien professionnel
- Levier de développement des compétences et de performance
Amélie ROUILLERE
Conseillère formation et développement des compétences
