Objectifs pédagogiques de la formation Revenue Manager
Analyser son marché, la segmentation client pour mieux positionner son offre
- Identifier et mettre en œuvre l’utilisation des outils numériques et des solutions de gestion pour répondre aux besoins de pilotage des activités
- Accompagner ses équipes dans l’appropriation des outils
Développer une tactique d’optimisation tarifaire pour vendre la bonne chambre, au bon client, au bon moment et au bon prix
- Mettre en place des indicateurs de performance pour contrôler et piloter les activités
Booster la performance de son établissement en élaborant sa stratégie de distribution et de visibilité Internet
- Analyser la performance d’une entité économique pour faciliter la prise de décision managériale
Élaborer sa stratégie de Revenue Management
- Dans le but de maximiser les résultats de son établissement
Ouvert aux demandeurs d’emploi ou à tout salarié souhaitant acquérir de nouvelles compétences, le compte personnel de formation (CPF), droit universel, permet à toute personne de financer une formation, sous réserve qu’elle soit éligible et reconnue comme certifiante ou qualifiante.
Organisation de la formation
Public et Prérequis
- Public : professionnelles et professionnels de l’hospitality, managers, commerciaux, réception et réservations, etc.
- Prérequis : expérience dans l’hospitality
- Prérequis techniques : utilisation courante d’Excel. Venir avec un PC portable ayant accès à Microsoft Office
Tarif
3 950 €*
*net de taxe, inclus le repas.
Modalités d’accès et délais
- Modalité d’accès : jusqu’à un mois avant le début du parcours, sous réserve d’un échange téléphonique préalable. Je planifie un rendez-vous.
- Présentiel ou distanciel synchrone
- Horaires : 9h00 / 17h30
Pour connaître les dates proposées pour cette formation Revenue Manager ainsi que les campus sur lesquels la formation est proposée, merci de nous contacter.
Méthodes mobilisées
- Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique
- Ateliers en sous-groupe
- Exercices applicatifs de mise en situation
- Études de cas
Modalités d’évaluation
- Mises en situation réelle simulée
- Quiz QCM
- Étude de cas : proposer une stratégie adaptée pour améliorer la performance d’un établissement hôtelier
L’obtention du certificat est validé à condition d’obtenir la moyenne sur chaque indicateur du bloc de compétences.
Indicateurs de satisfaction 2024-2025
- Taux de satisfaction des participants : 3,9/4
- Le formateur sait s’adapter à chaque participant : 4,0/4
- Les cas pratiques sont de bonne qualité : 4,0/4
Taux d'obtention sur l'année académique 2024/2025
100% de nos apprenants ont obtenu leur certificat.
Contact
Amélie ROUILLERE
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.
