8 jours
Présentiel, Distanciel
Confirmé
4 150 €
Ce certificat permet la validation du bloc de compétences BC03 : “Conduire le changement à travers des projets de transformation” de la fiche RNCP 36352 – DipViGrM – Diplôme – Programme Grande École (ESSCA).
Fiche publiée le 24/02/2005 auprès de France Compétences.
Certificat délivré par l’ESSCA.
Objectifs pédagogiques de la formation Manager Expert
Réussir ses entretiens RH en tant que Manager
- Manager la diversité sous toutes ses formes dans son équipe
- Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement
- Fidéliser ses équipes grâce aux entretiens d’évaluation
Manager la complexité situationnelle
- Identifier les évolutions organisationnelles, sectorielles et professionnelles et anticiper les besoins de changement
- Tirer parti des évolutions de l’environnement socio-économique pour créer de la valeur pour l’entreprise (mode de travail, impact écologique…)
- Effectuer un diagnostic organisationnel pour préparer le changement
- Concevoir et mener des projets de changement pour transformer une organisation
- Accompagner ses équipes dans un contexte de changement et de transformation
- Prévenir et manager les risques psycho-sociaux dans ses équipes
Manager ses projets dans un contexte coopératif
- Coordonner des équipes multidisciplinaires pour conduire le changement
- Adopter une posture de manager coach au service de la coopération dans les projets
- Créer un contexte coopératif au service de l’engagement et de la motivation de son équipe
Ouvert aux demandeurs d’emploi ou à tout salarié souhaitant acquérir de nouvelles compétences, le compte personnel de formation (CPF), droit universel, permet à toute personne de financer une formation, sous réserve qu’elle soit éligible et reconnue comme certifiante ou qualifiante.
Organisation de la formation
Public et prérequis
- Public : managers en poste
- Prérequis : première expérience du management souhaitée
Tarif
4 150 €*
*net de taxe, inclus le repas.
Modalités d’accès et délais
- Modalité d’accès : jusqu’à un mois avant le début du parcours, sous réserve d’un échange téléphonique préalable. Je planifie un rendez-vous.
- Présentiel sur les campus d’Angers, de Paris ou de Lyon et distanciel.
- Horaires : 9h00 / 17h30
Consulter notre calendrier pour connaitre les dates proposées pour cette formation de management des équipes ainsi que les campus sur lesquels la formation est proposée, et nous contacter pour vous inscrire.
Méthodes mobilisées
- Alternance de théorie et de pratique sur des cas concrets
- Mises en situation et jeux de rôles
- Entrainement en sous groupes
- Co-développement
- Ateliers collaboratifs
- Initiation aux outils de coaching pour manager
Modalités d’évaluation
- Études de cas
- Projets applicatifs tutorés
L’obtention du certificat est validée à condition d’obtenir la moyenne sur chaque indicateur du bloc de compétences.
Indicateur de satisfaction 2024-2025
Taux de satisfaction des participants : 3,8/4
Contact
Amélie ROUILLERE
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.
