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- Leadership, leadership stratégique
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Publications des cinq dernières années
Articles
SAINT-MICHEL, S. et PETIT, V. (2025). Climat de diversité et leadership authentique : l’effet médiateur du stéréotype masculin du leader. Relations industrielles / Industrial Relations, Regards croisés des deux côtés de l’Atlantique sur le management de l’inclusion, 80(1).
Conférences et autres contributions
PETIT, V. (2025). L'hubris du leader et les effets corrupteurs du pouvoir. Dans: 6e Journée de Recherche de la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO). ICN Paris La Défense.
PETIT, V. (2025). Combien coûte l’ego d’Elon Musk ? Ou quand l’hubris des dirigeants devient un risque systémique. The Conversation, France.
PETIT, V. et LESAGE, X. (2025). Resisting Hubris with Stoic Philosophy. Dans: IISES International Academic Conference. Prague University of Economics and Business.
LANGLOIS, M. et PETIT, V. (2025). Coercive control in organisation studies: Unveiling the continuum of gendered violence at work and beyond. Dans: 14th International Critical Management Studies (ICMS) Conference. Manchester Metropolitan University.
ROBINSON, S., RUILLER, C., DEMEYÈRE, C., VIGNON, C., PETIT, V. et TASKIN, L. (2025). Visibilising Violence: co-writing differently about violence in academia - an alter-ethnography. Dans: 41st EGOS Colloquium: Creativity that goes a long way. The American College of Greece, Athens.
LANGLOIS, M. et PETIT, V. (2025). Coercive control: An innovative framework for gendered violence in organisations. Dans: 41st EGOS Colloquium: Creativity that goes a long way. The American College of Greece, Athens.
PETIT, V. et PAVIE, X. (2024). A l’épreuve du pouvoir : exercices spirituels et résistance à l’hubris du pouvoir. Dans: Société de philosophie des sciences de gestion. Lille.