Domaines de recherche
- Qualité de vie et santé au travail
- Psychosociologie des organisations
- Dynamique des personnes, des groupes et des organisations
- Risques psychosociaux et gestion des dispositifs de prévention dans les organisations
Domaines d'enseignement
- Psychologie sociale des organisations et comportement organisationnel
Prix et distinctions
Prix Literari d’excellence 2018 de la revue Employee Relations
Emerald Publishing Ltd, Bingley, Royaume Uni
Publications des cinq dernières années
Articles
MARTIN, P. et KERTECHIAN, K.S. (2025). Managing Stress Among Healthcare Professionals: Insights from the Snoezelen Approach. Journal of Health, Organisation and Management.
MARTIN, P. et HOFAIDHLLAOUI, M. (2022). The impact of the quality of manager feedback on new employees. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, XXVIII(74), pp. 5-25.
MARTIN, P. et MARTIN, (2022). L’approche Snoezelen chez l’enfant. Perspectives Psy, 61(1), pp. 62-73.
Conférences et autres contributions
MARTIN, P. (2023). Le développement des talents dans les organisations. Soins Cadres, France.
MARTIN, P. (2022). Le mentorat inversé en gestion de talents à l'heure du digital. Dans: Raveleau, B. eds. Manager en responsabilité à l’heure du digital. Regards croisés de chercheurs. 1st ed. Presses de l’Université Laval, pp. 49-66.
MARTIN, P. (2021). Avis d'expert : Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?" Entretien avec Aurélie Tachot, 4 janvier 2021. Journal du Net, France.
MARTIN, P. (2021). Avis d'expert : "Quel style de management en période crise ?" Entretien avec Stéphanie Marpinard, 22 mars 2021. Le Parisien, France.
MARTIN, P. (2021). Comment adapter son management face à une crise sanitaire qui perdure ? Focus RH, France.
MARTIN, P. (2021). Manager de proximité et nouvel arrivant : une relation à construire. Focus RH, France.
MARTIN, P. (2020). L'apport des "coups de pouce" (nudges) en management d'équipe. Revue RH&M, 77, pp. 42-43.