Domaines de recherche
- Sens et perte de sens au travail
- Managing young generations
- Santé et bien-être au travail
Domaines d'enseignement
- Gestion des ressources humaines
- Management : méthode de recherche, interculturel, gestion de projet
Publications des cinq dernières années
Conférences et autres contributions
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2026). Preventing brownout as a loss of meaning at work implementing an ecosystem of meaning at work: a qualitative study among skilled Millennials. Dans: Journée de recherche GRH : Travailler demain : évolutions, tensions et reconfigurations du travail. IUT de Sceaux.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2025). Un écosystème du sens au travail pour prévenir le brown-out chez les milléniaux qualifies. Dans: 36e Congrès de l'AGRH. Deauville.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2025). Brown-out: a result of psychological contract breach? the case of skilled millennials. Dans: RIPCO. Paris.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2023). Brown-out among skilled Millennials: what challenges for companies? Dans: 34e congrès annuel de l'AGRH. Ajaccio.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2022). Recognition of foreign-trained physicians in France and inclusive diversity management: the case of non-EU graduates (PADHUE)", Dans: 17es Rencontres Internationales de la Diversité (RID). Université Mohammed V, Rabat.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2022). Brown-out among skilled Millennials: what (de)constructs their meaning at work?". Dans: 33e congrès annuel de l'AGRH. Brest.
RAKOTONDRALAY-MAYELA, J. et BELGHITI-MAHUT, S. (2021). Brown-out among Millennials: consequence of a loss of meaning at work? Dans: Workshop doctoral, 32e congrès annuel de l'AGRH. Paris.