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Organization, Management and Human Resources

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Paris

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  • Gestion des ressources humaines
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  • Introduction au management

Publications des cinq dernières années

Articles

MARTIN-SANCHEZ, D. (2024). L’accompagnement au reclassement comme régulateur du travail identitaire de l’individu en transition professionnelle : une analyse des pratiques d’outplacement. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXX(82), pp. 41-68.

Conférences et autres contributions

MARTIN-SANCHEZ, D. (2025). « J'étais chef.fe, j'encadrais, mais qui suis-je en transition professionnelle accompagnée ? » L'impact du rapport au travail sur les dynamiques reclassement-identité en contexte de transition professionnelle et de travail identitaire. Dans: AGRH 2025. Deauville.

MARTIN-SANCHEZ, D. et CAMHI, K. (2023). Le coaching comme palliatif des dérives et manquements du management : risques psychosociaux, rupture d’emploi subie et rupture identitaire. Dans: AGRH 2023. Ajaccio.

MARTIN-SANCHEZ, D. (2022). L’accompagnement au reclassement comme facilitateur du travail identitaire en transition professionnelle : des études de cas d’individus en situation de reclassement. Dans: AGRH 2022. Brest.

MARTIN-SANCHEZ, D. (2021). L’accompagnement au reclassement comme catalyseur du travail identitaire en transition professionnelle subie. Dans: AGRH 2021. Paris.