Areas of research
- Identity work
- Job loss
- Professional transition
- Outplacement
- Cultural conception of work
Areas of teaching
- Human Resources Management
- Organisational theory/behaviour
- Introduction to management
Publications from the last 5 years
Articles
MARTIN-SANCHEZ, D. (2024). L’accompagnement au reclassement comme régulateur du travail identitaire de l’individu en transition professionnelle : une analyse des pratiques d’outplacement. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXX(82), pp. 41-68.
Conferences and other contributions
MARTIN-SANCHEZ, D. (2025). « J'étais chef.fe, j'encadrais, mais qui suis-je en transition professionnelle accompagnée ? » L'impact du rapport au travail sur les dynamiques reclassement-identité en contexte de transition professionnelle et de travail identitaire. In: AGRH 2025. Deauville.
MARTIN-SANCHEZ, D. and CAMHI, K. (2023). Le coaching comme palliatif des dérives et manquements du management : risques psychosociaux, rupture d’emploi subie et rupture identitaire. In: AGRH 2023. Ajaccio.
MARTIN-SANCHEZ, D. (2022). L’accompagnement au reclassement comme facilitateur du travail identitaire en transition professionnelle : des études de cas d’individus en situation de reclassement. In: AGRH 2022. Brest.
MARTIN-SANCHEZ, D. (2021). L’accompagnement au reclassement comme catalyseur du travail identitaire en transition professionnelle subie. In: AGRH 2021. Paris.