Formation proposée en partenariat avec l’agence Déclic.
Objectifs pédagogiques de la formation
- Comprendre comment passer de la stratégie RSE à la stratégie d’entreprise
- Être capable d’identifier les éléments nécessaires à l’amplification de la démarche RSE existante
- Savoir identifier et déployer les conditions favorables à l’innovation dans l’entreprise
Organisation de la formation
Public et prérequis
- Public : dirigeant(e)s, membres d’instances de direction dans l’entreprise, top managers
- Prérequis : maîtrise des fondamentaux de la RSE et du management intégré
Tarif
1 400 €*
*net de taxe, inclus le repas.
Modalités d’évaluation
Mises en situation et évaluations au cours de la formation pour mesurer les connaissances et évaluer les compétences acquises.
Modalités d’accès et délais
- Modalité d’accès : jusqu’à un mois avant le début du parcours, sous réserve d’un échange téléphonique préalable. Je planifie un rendez-vous
- Présentiel sur les campus d’Angers, de Paris ou Lyon et distanciel
- Horaires : 9h00 / 17h30
Consulter notre calendrier pour connaitre les dates proposées pour cette formation ainsi que les campus sur lesquels la formation est proposée, et nous contacter pour vous inscrire
Méthode mobilisée
- Scénario pédagogique
- Méthodes : interrogative / découverte / coactive (mise en œuvre sur des cas réels)
- Apports : support synthétique pour les savoirs fondamentaux, échanges, débats, enrichissement par les stagiaires
Indicateur de satisfaction 2024-2025
Taux de satisfaction des participants : 3,8/4
Contact
Amélie ROUILLERE
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.
