1 jour
Présentiel, Distanciel
Confirmé
650 €
Objectifs pédagogiques de la formation
- Connaître le cadre légal et savoir comment le respecter
- Comprendre les bénéfices d’une politique parentalité pour l’entreprise et pour son équipe
- Adopter la bonne posture et les bonnes pratiques dans les moments clés des parcours de parentalité
dans leur diversité - Disposer d’outils et de repères pour agir au quotidien
- Échanger entre pairs en toute sécurité
Organisation de la formation
Public et prérequis
- Public : manager
- Prérequis : aucun
Tarif
650 €*
*net de taxe, inclus le repas.
Modalités d’évaluation
Mises en situation durant la formation et évaluation/tests de fin de stage pour mesurer les connaissances et évaluer les compétences acquises
Modalités d’accès et délais
- Modalité d’accès : jusqu’à un mois avant le début du parcours, sous réserve d’un échange téléphonique préalable. Je planifie un rendez-vous
- Présentiel sur les campus d’Angers ou Paris
- Horaires : 9h00 / 17h30
Consulter notre calendrier pour connaitre les dates proposées pour cette formation ainsi que les campus sur lesquels la formation est proposée, et nous contacter pour vous inscrire.
Méthodes mobilisées
- Méthodes participatives et dynamiques
- Triptyque : Informer – Agir – Partager entre pairs
- Un mémo avec les principaux outils managers (do’s and dont’s, timeline, checklist entretien,
rappels légaux)
Indicateur de satisfaction 2024-2025
Taux de satisfaction des participants : 3,8/4
Contact
Amélie ROUILLERE
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.
