6 jours
Présentiel, Distanciel
Débutant
3 780 €
Ce certificat permet la validation du bloc de compétences BC07 : « Animer des équipes et exercer un leadership responsable » de la fiche RNCP 36352 – DipViGrM – Diplôme – programme Grande École (ESSCA).
Fiche publiée le 24/02/2005 auprès de France Compétences.
Certificat délivré par l’ESSCA.
Objectifs pédagogiques de la formation « Fondamentaux du Management »
À l’issue de cette formation vous serez capable de :
- Découvrir son style de leadership grâce au DISC®
- Développer une communication managériale efficace et impactante
- Adopter un management situationnel et créer de la motivation dans ses équipes
- Utiliser la boite à outils managériaux : animer ses réunions d’équipes, réaliser des feedbacks efficaces, favoriser la culture de la coopération dans ses équipes
- Identifier les déclencheurs des conflits et adopter des comportements efficaces pour les régler
- Intégrer l’inclusion dans ses pratiques managériales
Les compétences visées par cette formation sont :
- Organiser le travail d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles afin de susciter la motivation et l’engagement de tous
- Exercer un leadership éclairé pour atteindre les objectifs en respectant la dignité humaine et toutes les formes de diversité notamment les PSH
- Accompagner les transformations organisationnelles visant à améliorer les pratiques ou les process de travail et de management
- Privilégier la mise en œuvre de solutions qui intègrent les principes de conception universelle pour inclure les PSH
Compte personnel de formation
Ouvert aux demandeurs d’emploi ou à tout salarié souhaitant acquérir de nouvelles compétences, le compte personnel de formation (CPF), droit universel, permet à toute personne de financer une formation, sous réserve qu’elle soit éligible et reconnue comme certifiante ou qualifiante.
Organisation de la formation
Public et prérequis
- Public : futur manager ou manager
- Prérequis : aucun
Tarif
3 780 €*
*net de taxe, inclus le repas.
Modalités d’accès et délais
- Modalité d’accès : jusqu’à un mois avant le début du parcours, sous réserve d’un échange téléphonique préalable. Je planifie un rendez-vous
- Présentiel sur les campus d’Angers, Paris et Lyon et distanciel
- Horaires : 9h00 / 17h30
Consulter notre calendrier pour connaitre les dates proposées pour cette formation de management des équipes ainsi que les campus sur lesquels la formation est proposée et nous contacter pour vous inscrire.
Méthodes mobilisées
- Alternance de théorie et de pratique
- Études de cas concrets
- Ateliers en sous-groupes
- Mises en situations et jeux de rôles
- Découverte et analyse de son profil DISC®
- Initiation CNV
- Méthode DESC
Modalités d’évaluation
- Mise en situation
- Études de cas
- Jeux de rôle
L’obtention du certificat est validée à condition d’obtenir la moyenne sur chaque indicateur du bloc de compétences.
Taux d'obtention sur l'année académique 2024/2025
100% de nos apprenants ont obtenu leur certificat.
Indicateurs de satisfaction 2024-2025
- Taux de satisfaction des participants : 3,9/4
- Le formateur sait s’adapter à chaque participant : 4,0/4
- Les cas pratiques sont de bonne qualité : 4,0/4
Témoignages d'Arnaud BELMONTE et Céline NEIDEL
Les intervenants avaient beaucoup d’expérience vécue en entreprise. Pour moi, c’était important d’avoir cette expérience concrète et de pouvoir échanger, car le management reste avant tout humain. Nous étions en petit groupe, ce qui permettait vraiment de parler de soi et de partager ce que chacun avait vécu dans différentes structures. Cela rendait les échanges particulièrement riches.
Contact
Amélie ROUILLERE
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.
