Spécialisation programme Grande École - Ingénierie des Ressources Humaines en alternance
Vous avez, ou préparez, un Bac+3/4 et vous recherchez un programme master en alternance ? L’ESSCA vous propose la spécialisation Ingénierie des Ressources Humaines du programme Grande École en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
La formation en alternance
Entrée
Niveau d'entrée : Bac+3/4
Date
Début des cours : 1er septembre 2026
Rythme
2 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école sur 1 an
Campus
Angers
Diplôme
Bac+5, grade de master
Objectif
L’objectif du master est de former, conjointement avec l'Université Catholique de l'Ouest, des étudiants aux métiers de l'Ingénierie des Ressources Humaines.
Le programme forme des cadres de haut niveau de la fonction RH (contribuer, intervenir, analyser et piloter).
Il s’inscrit dans une démarche scientifique multi-référencée sur le plan théorique et disciplinaire.
Il privilégie les études de cas approfondies, le diagnostic et l’analyse de solutions proposées par les entreprises ou les experts de la gestion des ressources humaines (emploi et gestion du temps de travail, développement des compétences, gestion des connaissances, rémunération, formation, évaluation, etc.).
Cadre de la formation
La formation en alternance se déroule sur 1 année académique, sur le campus de l’ESSCA à Angers, de l'UCO et en entreprise pour la réalisation de la mission.
En tant qu'alternant vous percevez un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
De plus, vous êtes exempté des frais de scolarité pendant toute la durée de votre contrat.
Programme de la spécialisation Ingénierie des
Ressources Humaines en alternance
| Semestre 1 | Semestre 2 |
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Le programme de formation inclut :
- Un mémoire portant sur un thème de recherche appliqué à une problématique d’entreprise
Méthodes mobilisées
- L’approche pédagogique est de type Blended Learning : cours en face à face et mise à disposition d’une plateforme collaborative (Moodle) en ligne, accessible 24 heures sur 24.
- L’étudiant est accompagné pendant sa 2e année de programme Master par un tuteur en entreprise, un tuteur de l’ESSCA et un tuteur de l’UCO
Blocs de compétences et modalités d'évaluation
| Blocs de compétences | Modalités d’évaluation |
| Produire des savoirs et développer une expertise |
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| Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral |
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| Conduire le changement à travers des projets de transformation |
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| Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable |
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| Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants |
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| Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise |
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| Animer des équipes et exercer un leadership responsable |
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| Accompagner le développement professionnel à l’international |
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Chaque module d’enseignement (hors mémoire) fait l’objet d’une évaluation qui prend la forme d’une ou plusieurs des modalités : contrôle continu ou évaluation dite « intermédiaire » et évaluation dite « de fin de module ».
Il n’y a pas de possibilité de validation par blocs de compétences.
La note finale au module est la moyenne pondérée de la note de contrôle continu ou de l’évaluation intermédiaire et de la note de l’évaluation de fin de module.
Profil des candidats et pré-requis
La formation s’adresse aux étudiants :
- Titulaires (ou en cours d’obtention) d’un diplôme Bac +3/4. Ce double diplôme est proposé aux étudiants, sur sélection, qui ont accompli leurs quatre premières années d’études à l’ESSCA et à ceux qui intègrent l’École en admission parallèle en 4e année.
- Modules pris en compte pour la sélection : management, marketing et méthodes quantitatives.
- de moins de 26 ans au 1er septembre pour le contrat de professionnalisation
- de moins de 29 ans au 1er septembre pour l’apprentissage
Conditions d'admissions et inscription
Admission
- Les étudiants déjà à l’ESSCA déposent leur candidature sur un portail de choix en février. Admission suivant les résultats académiques et le projet professionnel. Résultats en mars.
- Pour les candidats du concours ACCÈS en admissions parallèles, l’entrée dans le programme la sélection se fait sur dossier avec entretien de motivation et entretien en anglais.
Dans les deux cas, l’admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, au plus tard le jour de la rentrée en formation.
Inscription au concours
Inscription en ligne sur le site du concours ACCÈS - admissions parallèles. Vous devez compléter le dossier de candidature et joindre les documents requis.
Calendrier des concours
Délai d’accès à la formation : pour intégrer la formation en septembre, le délai d’accès à la formation est estimé à 3 mois.
| Calendrier du concours 2026 | Session anticipée 1 | Session anticipée 2 | Session commune |
|---|---|---|---|
| Ouverture des inscriptions | Jeudi 13 novembre 2025 | Jeudi 13 novembre 2025 | Jeudi 13 novembre 2025 |
| Clôture des inscriptions | Mercredi 14 janvier 2026 | Lundi 2 mars 2026 | Mardi 15 avril 2026 |
| Résultats d’admissibilité | Mercredi 28 janvier 2026 | Mercredi 18 mars 2026 | Mercredi 13 mai 2026 |
| Inscription aux épreuves orales pour les admissibles | Du mercredi 28 janvier au dimanche 1er février 2026 | Du mercredi 18 au dimanche 22 mars 2026 | Du mercredi 13 au 18 mai 2026 (12h) |
| Épreuves orales à distance | Mardi 3 et mercredi 4 février 2026 | Jeudi 26 et vendredi 27 mars 2026 | Jeudi 21 et vendredi 23 puis mardi 26 mai 2026 |
| Résultats d’admission | Mercredi 11 février 2026 | Mardi 7 avril 2026 | Mardi 9 juin 2026 |
- Frais d’inscription au concours : 140 €
- Tarif préférentiel pour les sessions 1 et 2 : 100 €
- Boursiers : 50 €
Les frais d'inscription restent acquis si vous ne vous présentez pas à tout ou partie des épreuves. Une fois inscrit vous recevez une confirmation par mail.
Épreuves orales
- Entretien individuel : le jury évalue les motivations du candidat et son projet professionnel
- Entretien en anglais : le jury évalue la maîtrise de la langue orale à travers un commentaire de texte et des réponses à des questions
Frais de scolarité
16 800 € en 2026-2027
Indicateurs clés
Taux d’obtention du diplôme en 2024-2025 : 100%
Contact
Amandine HOCHART
Carrière
Après une formation en ingénierie des ressources humaines en alternance, vous pourrez accéder à un large éventail de carrières au cœur des enjeux RH.
Vous pourrez évoluer dans les métiers du recrutement, de la rémunération ou de l’organisation du travail, au sein d’entreprises nationales ou internationales.
Ces compétences sont également très recherchées par les cabinets de conseil, les organismes de recherche et les administrations, où vous contribuerez à structurer les politiques RH, optimiser les organisations et accompagner les transformations humaines.
La politique d’égalité des chances et de non-discrimination de l’ESSCA s’adresse également aux stagiaires en situation de handicap, que cette situation soit provoquée par une maladie, une malformation, un trouble de l’attention, des difficultés d’apprentissage (dys), etc.
Les référentes Handicap de l’ESSCA sont disponibles pour échanger en toute neutralité sur les modalités de soutien à mettre en place.