Avant même de démarrer une formation continue dans un grande école de management, les professionnels s’interrogent tout naturellement sur les spécificités des chacune d’entre-elles. Pédagogie active, programmes de formation sur-mesure, formations d’excellence dans le domaine du Digital, accompagnement personnalisé, learning expedition à l’international… Découvrez les particularités et les points forts de notre grande école de commerce dédiée à la formation continue.
1. Des spécificités qui distinguent l’ESSCA Executive Education des autres grandes écoles de management
Développer les compétences de chacun pour améliorer la performance globale de l’entreprise, telle est notre mission principale.
Depuis 40 ans, nous créons et délivrons des programmes de formation continue, animés par la volonté de développer le potentiel de chacun. La confiance que nous témoignent de plus en plus de professionnels nous conforte dans notre approche centrée sur les besoins spécifiques de chaque client.
La pédagogie active, au cœur de nos dispositifs
La pédagogie active est au cœur de nos dispositifs. Nous nous concentrons sur les dispositifs dynamiques, collaboratifs et innovants, faisant la part belle à la créativité :
- MOOC,
- Ateliers de co-working,
- Co-développement,
- Coaching,
- Parcours sur mesure,
- Théâtre,
- Méthode agile,
- Mind Mapping,
- Learning Expedition.
Des programmes de formation sur-mesure, adaptés aux besoins des entreprises
La particularité de l’ESSCA Executive Education se situe dans sa capacité à construire des programmes de formation sur mesure et diplômants, soucieux de l’alignement entre les compétences visées, les modalités pédagogiques adaptées aux compétences visées et les mécanismes d’évaluation permettant de s’assurer de l’acquisition des compétences. L’ESSCA Executive Education se centre sur les besoins de compétences exprimés par les entreprises. Et nous nous distinguons également par notre proximité avec les entreprises de nos territoires. L’ESSCA est présente sur 6 Campus.
2. L’ESSCA Executive Education: une école prestigieuse et très bien classée dans le palmarès des Grandes Écoles de Commerce
- Notre formation diplômante International EMBA est classée :
- N° 4 en France
- N°45 dans le monde* (elle progresse de 10 points par rapport au classement 2020).
- Ce programme en Management Global qui existe depuis 60 ans est classé par le Financial Times :
- N°14 dans le monde pour son orientation RSE
- N°23 dans le monde pour sa dimension internationale.
*Source: Financial Times Executive MBA World Ranking 2021
3. Des formations d’excellence aux métiers du digital pour accompagner la transformation digitale des entreprises
Nous proposons à la fois des programmes diplômants et sur-mesure. Concrètement nous proposons un MS en Management Digital. Aujourd’hui, la transformation digitale s’impose à toutes les entreprises. Elles doivent apprendre à intégrer la culture digitale dans leur business, organisation, pratiques managériales et organisationnelles, sous peine de se faire dépasser par des concurrents plus rapides et moins chers.
Un Mastère Spécialisé en Management Digital – Niveau Bac+6
Avec le Mastère Spécialisé́ Management Digital, l’ESSCA Executive Education transmet aux cadres un éventail complet de compétences digitales pour leur permettre d’accompagner au mieux leur entreprise.
Titre RNCP de niveau 7, éligible CPF, les objectifs de cette formation consiste principalement à impulser la transformation digitale et à développer le business de l’entreprise :
- Manager un projet de transformation digitale ;
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie digitale et accompagner la croissance de l’activité digitale ;
- Développer et piloter une activité e-business ;
- Impulser le changement culturel et organisationnel par l’agilité et l’innovation.
Des formations courtes en marketing digital
Pour une mise en œuvre opérationnelle rapide, l’ESSCA propose de nombreuses formations courtes sur le thème du marketing digital.
Il est également possible de développer ou renforcer ses compétences liées au digital avec les certificats :
4. Des entreprises partenaires, qui ont choisi l’ESSCA Executive Education pour former leurs cadres et dirigeants
Les stagiaires en formation continue de l’ESSCA Executive Education proviennent d’entreprises issues de divers secteurs d’activité́ et de différentes tailles.
Des entreprises partenaires, à rayonnement national et international
On retrouve notamment ENEDIS – KSB – UMIH – EVOLIS – BPIFRANCE – REEEZOCAR – HERMES – POLE EMPLOI – CHAMBRE DE METIERS – STEARINERIE DUBOIS – LABORATOIRE FOYER – MSD – LABORATOIRE BIORYLIS – ENGIE – SAVOIRSPLUS – FROMAGERIE PERREAULT – CHAMBRE D’AGRICULTURE – VYV 3 PDL.
Les entreprises qui ont choisi l’ESSCA Executive Education pour la formation MS en Management Digital
Les stagiaires de la dernière promotion du MS en Management Digital travaillent dans les entreprises suivantes : CANAL+ – SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE – SANTE PUBLIQUE France – OTIS – SOCIETE GENERALE – GENERAL ELECTRIC
Les entreprises qui ont choisi ESSCA Executive pour former les Managers dans le secteur automobile
Concernant le BADGE, les entreprises des stagiaires sont les suivantes : GROUPE JALLU BERTHIER – GROUPE VINCENT – GROUPE CHOPARD – MERCEDES BENZ TRUCKS FRANCE – PRESTIGE AUTOMOBILES – GROUPE ALTAIR – GARAGE INDÉPENDANT GAUTRIN.
5. Des programmes de formation ESSCA Executive qui s’adaptent aux besoins de l’entreprise
Des formations sur-mesure, adaptables aux problématiques des entreprises
L’ESSCA Executive Education envisage ses interventions sur-mesure autour des 3E :
- Écoute des besoins du marché ;
- Enseignement adapté et sur mesure au regard des compétences visées ;
- Évaluation constructive et alignée sur les compétences visées).
Les programmes sur- mesure ESSCA Executive Education sont tous adaptables à la problématique spécifique de l’entreprise concernée ainsi qu’à ses objectifs de formation.
Un accompagnement des entreprises, depuis l’analyse des besoins jusqu’au bilan de la formation
La valeur de l’offre ESSCA s’est construite au fil du temps sur sa capacité à accompagner les projets de formation des entreprises, depuis l’analyse du besoin jusqu’au bilan de la formation. L’offre de la formation continue ESSCA s’inscrit dans la continuité de la démarche AOL (Assurance of Learning) qui met l’accent sur la question de l’alignement pédagogique, c’est-à-dire, partir de la définition des compétences visées pour définir ensuite quelles sont les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour chacune de ces compétences visées. Le processus se construit autour de parcours de formation sur-mesure, faisant bénéficier ainsi les clients, du savoir-faire ESSCA, en matière d’accompagnement du développement des compétences de leurs cadres.
6. Des enseignants hautement qualifiés et des consultants formateurs reconnus pour leur expertise dans leur secteur d’activité
La majorité de nos enseignants permanents sont titulaires d’un doctorat en gestion et nous mobilisons aussi des consultant-formateurs reconnus pour leur expérience professionnelle et leur légitimité sur une discipline ou un secteur d’activité.
7. Un accompagnement personnalisé des stagiaires
De la définition du projet de formation des individus ou des entreprises à la mise en œuvre jusqu’à l’évaluation : nous nous distinguons par notre capacité d’accompagnement. Notre mission est d’accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs projets de formation. Pour y parvenir, nous mettons à leur disposition tout le savoir-faire de notre équipe pédagogique, ainsi que l’expertise de nos intervenants. Chaque parcours de formation continue adulte repose sur une démarche qualité, visant à apporter une réponse adaptée au contexte et aux problématiques de chaque participant.
8. Des voyages d’étude (Learning Expedition) à l’étranger
A ce jour, il n’y a pas de stages à l’étranger proposés en Formation Continue. En revanche, certains programmes intègrent des learning expedition à l’international : Par exemple, chaque année, L’ESSCA propose un voyage d’étude d’une semaine aux stagiaires du MS en Management Digital et de l’Executive Master en Management Global.
L’objectif de cette Learning Expedition est de découvrir un pôle d’innovation de rang mondial, comme la Silicon Valley en Californie.
- Sur place, le groupe suit un programme complet et inspirant : rencontres avec des personnalités de l’innovation et de la création d’entreprise ;
- Soirées de networking ;
- Visites d’entreprises, de startups, de centres de recherche et d’universités.
En tant qu’entreprise ou professionnel désireux d’en savoir plus sur nos programmes de formation continue à l’ESSCA Executive, n’hésitez pas à contacter notre équipe pédagogique qui répondra à toutes vos questions.