Planning des formations
Le parcours certifiant : "Le Chai des Managers" Managers terrains
9 jours en présentiel + E-learning + Coaching Personnalisé, validés par un Executive Certificate.
Modules à la carte
7 thématiques, des modules de 1 à 2 jours, avec une attestation de formation à la clé
Préinscription "Le Chai des Managers" Managers terrains
Préinscrivez vos collaborateurs dès maintenant en complétant le formulaire : notre équipe vous recontactera rapidement.
Financement
Compte Personnel de Formation (CPF)
Cofinancement OCAPIAT
Possibilités de cofinancements OCAPIAT / DREETS (sous conditions d’éligibilité et dans la limite des fonds disponibles :
L’entreprise doit se rapprocher des conseillers entreprises OCAPIAT pour examiner les conditions et modalités de prise en charge possibles de la carte de formation le Chai des Managers et ce avant d’effectuer sa demande de prise en charge en ligne sur le site www.ocapiat.fr via « Mon espace OCAPIAT ».
Pour les achats de formation « au module », de 50 à 70% des couts pédagogiques :
- Dans les entreprises de - de 50 salariés (*) : BOOST Compétences + Soutien aux Filières
- Dans les entreprises de + de 50 Salariés (**) : un cofinancement Etat « ADEC Vins et spiritueux 2024-2027 « (fonds disponibles sur 2026)
Pour les 2 parcours certifiants :
- dans toutes les entreprises : parcours finançables à 100% par le CPF des salariés dans la limite des fonds disponibles (sauf reste à charge)
- dans les entreprises de moins de 50 salariés (*), dispositif OCAPIAT de financement des formations certifiantes/ACTIONS SPECIFIQUES, couvrant la totalité du cout pédagogique/couts pédagogiques divers dans la limite des fonds disponibles. Les frais de salaire sont limités au SMIC horaire brut chargé fixé à 12 €/h. Sur cette ligne, OCAPIAT invite les entreprises à faire des demandes dès 2025 (et avant le 19/12/25) pour les formations commençant en 2026.
Nous vous invitons à contacter vos conseillers OCAPIAT : ils sont déjà informés de l’existence de ces formations !
(*) Entreprises de moins de 50 salariés
(**) Entreprises de moins de 300 salariés n’appartenant pas à des groupes/entreprises de 300 salariés et plus