Certificat IA et nouvelles pratiques RH
Obtenez toutes les compétences clés de l’IA appliquée aux ressources humaines pour optimiser vos pratiques en intégrant efficacement les parties prenantes. Ce certificat vous permettra de sélectionner les outils les plus adaptés tout en veillant aux enjeux éthiques et juridiques.
Transformez vos pratiques RH grâce à l'IA en 4 jours
Public
Professionnels des Ressources Humaines
Durée
4 jours
Lieux
Campus d’Angers, Paris et Lyon
Prix
2 690 € net de taxe. Financement CPF possible
Offre exclusive : Bénéficiez d’une remise de 15% pour toute inscription avant le 10 mai 2025
Ouvert aux demandeurs d’emploi ou à tout salarié souhaitant acquérir de nouvelles compétences, le compte personnel de formation (CPF), droit universel, permet à toute personne de financer une formation, sous réserve qu’elle soit éligible et reconnue comme certifiante ou qualifiante.
Obtenez le programme
Les objectifs de la formation
- Cartographier les usages, les défis et opportunités de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle, identifier et sélectionner des outils IA pour répondre aux besoins de pilotage des activités de GRH
- Inclure les différentes parties prenantes en amont pour développer l’appropriation de nouveaux outils de gestion IA par les équipes RH
- Mettre en œuvre des outils numériques pertinents pour optimiser l’exercice des métiers RH
- Analyser les enjeux éthiques et le cadre juridique de l’utilisation de l’IA en recrutement, mettre en œuvre les bonnes pratiques pour éviter les biais algorithmiques
- Anticiper les futures compétences nécessaires pour mon entreprise ou mon secteur et élaborer un plan de formation intégrant l’IA
- Utilisez l’IA pour collecter, structurer et analyser les données, et mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre les bons KPIs et piloter efficacement les activités RH de l’entreprise
- Construire des tableaux de bord RH grâce à l’IA et analyser la performance d’une entité économique pour faciliter le pilotage et la prise de décision managériale
Une pédagogie active et innovante
Des formats d’enseignement pratiques et ludiques :
- Jeux de rôle
- Simulations d’entretien d’accueil et de feedback
- Workshops Flash
- Boîtes à outils
- Mises en situation sur des cas professionnels
- Debriefing et débats en groupe
- Test en fin de formation
Des entreprises et leurs participants comblés
95 %
sont satisfaits ou très satisfaits de la qualité de nos formations.
92 %
sont ravis de l’équilibre entre les contenus théoriques et pratiques.
97 %
sont satisfaits de l'expertise des intervenants et les méthodes utilisées.